«Нам раньше не приходилось работать с крупными заказчиками. Теми, которые принимают решения не коллегиально, а коллегиально в квадрате. Это могло бы быть сложно и это долго, заказчику дорого. В итоге все было реализовано иначе и получен бесценный опыт»
Дмитрий Лунин, директор ООО «СЕО Эксперт»

Что нам дал опыт разработки сайта для компании «Босс Кадровые системы»?

В первую очередь, терпение. Да, именно терпение при работе с заказчиком на стороне которого несколько (много) заинтересованных сторон. И это не начальник начальника, а совершенно отдельные подразделения со своими особыми требованиями к будущему сайту;

Во вторых, внимание к деталям. Детали оказались определяющим фактором при сдаче нами работ по дизайну и программированию сайта. Дизайн нельзя показать во всей красе не сделав верстку. Программирование модулей сайта также должны укладываться в ТЗ заказчика в части функциональности и не ломать прежней логики работы клиента с сайтом. Погружение в детали задачи обязательно, нам помогло решение работать по БЭМ методологии.

В третьих, гибкая разработка. Метод основан на опытном подходе к разработке продукта в сложной запутанной среде. Последовательная разработка сайта в данном случае привела бы к чрезвычайным затратам ввиду необходимости согласования каждого из этапов по очереди. Нами был предложен и реализован метод при котором заказчик получил сайт на первой же итерации, все последующие работы шли уже по готовому проекту с правками по конкретным пожеланиям заказчика.

Задача: полный редизайн сайта и размещение его на обновленной версии «1С-Битрикс: «Управление сайтом».

Подзадача 1: перенос существующего контента с исправлениями и актуализацией;

Подзадача 2: сохранение существующих позиций сайта в поисковых системах и настройка под поисковые системы.

Ключевые показатели: обновленный свежий дизайн сайта, адаптивная под мобильные устройства верстка и актуальность контента с сохранением индексации в поисковых системах.

Реализация: постепенный отказ от последовательной разработки от прототипа и дизайна до верстки и программирования к шаблонности решений и быстрой публикации проекта для продолжения работ по уже «живому» запрограммированному сайту на тестовом хостинге Исполнителя.

Преимущества выбранного подхода реализации: возможность увидеть готовый сайт и работать по живому контенту вместо бездушных картинок прототипов и дизайна, существенная экономия времени на разработку и согласования. Экономия времени на согласования — чрезвычайно важный момент учитывая заинтересованные стороны заказчика и их количество.

Результат работы: Новый свежий дизайн сайта адаптированный под мобильные устройства с актуальным и упорядоченным контентом. Сайт размещен на обновленной версии системы управления по лицензии 1С-Битрикс «Управление сайтом».

—

Компания «БОСС. Кадровые системы» — ведущий российский производитель информационных систем управления предприятиями и организациями. На рынке информационных технологий компания работает с 1993 года.

Компания «БОСС. Кадровые системы» является правообладателем системы управления персоналом и расчета заработной платы «БОСС-Кадровик», системы автоматизации внутрихозяйственной деятельности финансовых учреждений «БОСС-Банк», а также платформы автоматизации предприятий «БОСС-Компания».

Перейти на сайт