Закрыть
E-mail:
Пароль:
Забыли пароль?
В каталоге проекта: 11 551 веб-студия, 933 CMS, 225 877 сайтов.
РегистрацияCMS MagazineВход
CMS Magazine CMS Magazine

CMS, программист и работодатель

Я нанял программиста, в штат не оформляя, и поручил устно ему задание разработать систему управления сайтами CMS. Теперь когда на CMS начали работать другие сотрудники и она начала приносить стабильный доход, программист зазвездился и сообщая что он единственный кому принадлежат все права на программу, требует фиксированную сумму (15% от сайта) с каждой копии CMS в противном случае он удалит ее и запретит использовать. Скажите в чем он прав а в чем нет и каким образом можно поставить на место такого сотрудника?

Андрей Андреев

Комментарий юриста

Павел Мищенко
Компания: Runetlex
Должность: Юрист

CMS с точки зрения права является программой для ЭВМ. Согласно статье 1261 ГК РФ программа для ЭВМ — объект авторского права.

Если исполнителя не оформляют как сотрудника в компанию, с ним необходимо заключить договор авторского заказа. Исходя из требований законодательства к оформлению договора авторского заказа (ст.1288 ГК РФ + ст. 1234 ГК РФ), он должен быть:

  • заключен в письменной форме;
  • предусматривать условие о размере вознаграждения или порядке его выплаты;
  • предусматривать срок создания программы.

Если одно из условий не соблюдено, договор признается незаключенным.

В рассматриваемой ситуации у заказчика нет прав на CMS. Есть подозрение, что не только на основную часть, но и на все другие, созданные подключенными сотрудниками. Скорее всего с ними тоже ничего оформлено не было.

Что можно сделать:

  1. Потребовать от разработчика вернуть все полученное за разработку вознаграждение. С процентами за пользование денежными средствами. Ведь договора нет, а значит нет и основания для получения денег.
     
  2. Надлежащим образом в будущем оформлять права на разработку. Как с фрилансерами, так и со штатными сотрудниками. Обращаю внимание, что с сотрудниками не все просто — помимо трудового договора потребуется должностная инструкция, соглашение о служебных произведениях, выплата отдельного вознаграждения за создание произведения. Подробней здесь: http://runetlex.ru/knowledge-base/articles/74/

 


Лучшие ответы недели

Ирина Цыганкова
Компания: ООО «Инфодизайн»
Должность: Генеральный директор

В описанной ситуации нужно различать авторские и имущественные права.

Программист де-факто может являться автором программы, по крайней мере, первых ее релизов. Другой вопрос — получение им вознаграждения за продажи этой программы. Если допустить факт, что программист сам для себя писал программу, тогда, будучи автором, он мог привлекать заказчика в качестве инвестора.

В таком случае у автора должны быть документарно оформленные финансовые или иные обязательства перед инвестором, т.к. при этом возникает вопрос, на каких условиях и как программа стала использоваться при разработке других сайтов, а также на каких условиях и ЗА ЧТО автор получал вознаграждение (инвестиции). В данном случае совершенно очевидно, что разработка системы носит заказной характер, что можно подтвердить перепиской, поставленными задачами.

Если оформление отношений совсем отсутствует, хотя необязательно, чтобы договор был заключен в письменной форме (ст. 434 ГК РФ), то при оспаривании устных договоренностей программисту также нужно будет доказывать факт разработки CMS самостоятельно. Можно только пожелать успехов в этом нелегком деле разработчику, а заказчику — всегда фиксировать любые договоренности в письменном виде.

Сергей Атанасов
Компания: lovata
Должность: CEO & Co-Founder

В интеллектуальной собственности есть личные имущественные и личные не имущественные права. В данном случае не имущественные права будут принадлежать программисту как автору, как не отчуждаемое право.

А вот имущественные права, если есть факт того, что он получал от вас деньги за свою работу и работал на территории коммерческого предприятия (в офисе) должны принадлежать организации. Тем более, что скорее всего он общался с коллегами и они могли способствовать написанию кода или давать идеи и рекомендации, что так же будет играть на работодателя.

Сам факт не оформления согласно трудовому законодательству, думаю стоит рассматривать как отдельное нарушение ТК.

Андрей Юмашев
Компания: Yumalabs
Должность: Генеральный директор

Программисту был поручен проект. Он выступил инструментом. Он получил за работу деньги. На этом вопрос должен быть закрыт. Это и близко не пахнет интеллектуальной собственностью. На месте вопрошающего я бы обратился к системному администратору для обеспечения безопасности клиентов, затем бы поручил штатному программисту переоформить код таким образом, чтобы уйти из-под гнёта теоретической ответственности на авторство — это несложно. А программиста просто бы игнорировал и занёс бы его в чёрный список рекомендаций. В любом случае, все зависит от ситуации — в моей компании корневые разработчики коробчных решений получают проценты от продажи просто потому что я уважаю их и то, что они делают для компании. Но если бы они попытались указывать мне что и как им выплачивать — мы бы быстро распрощались.

Мнение редактора проекта "Простые ответы"

Сегодня как раз тот случай, когда обсуждение в группе CMS Magazine на Фейсбуке (https://www.facebook.com/groups/around.the.web/permalink/680930392015683/) более, чем на 70 комментариев, имеет смысл прочитать всем, кто так же интересуется вопросом. Если коротко, то неправы оба, а дальше вопрос — кто сможет доказать, что оппонент более неправ. Надеюсь, это послужит не только автору, но и всем читателям уроком — документальное оформление передачи имущественных прав на продукт (в том числе даже от наёмных сотрудников компании!) серьёзно влияет на безопасность бизнеса в лучшую сторону.

UPD: К нам подключился «настоящий сварщик» Павел Мищенко! Этот и следующий вопросы показывают, что «общие соображения» и реальные юридические аспекты совпадают нечасто, и консультации профессионалов-юристов необходимы. Они же нас не учат делать сайты. :)

Ответы (шорт-лист)

Виталий Юшкевич
Компания: Веб студия Пугофка
Должность: Директор
Сотрудник прав.
Для начала нужно максимально закрыть все доступы для него и проверить весь код на наличие бэкдоров.
Далее надо первее него оформить все юридические и патентные права на CMS.

После остается надеяться, что:

  1. Он не пойдет на принцип, задавая неудобные вопросы в ненужные инстанции
  2. Вы нашли все его бэкдоры
  3. Вы первее него полностью юридически закрыты и права принадлежат вам.

В противном случае могут легко поставить на место вас.


CMS Magazine CMS Magazine
RSS-подписка
CMS Magazine CMS Magazine
CMS Magazine